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¿Qué es la evaluación por competencias?

¿Qué es la evaluación de competencias?

¿Qué es la evaluación por competencias? Las competencias laborales son los conocimientos, habilidades y actitudes necesarios para llevar a cabo exitosamente una determinada actividad laboral y son adquiridas a través de la experiencia. También se conocen como habilidades laborales o habilidades profesionales. Estas competencias van a determinar el comportamiento de la persona en la empresa, …

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¿Cuál es la importancia de la cultura organizacional y del clima laboral?

¿Cuál es la importancia de la cultura organizacional y del clima laboral?

¿Cuál es la importancia de la cultura organizacional y del clima laboral? La cultura organizacional puede definirse como el proceso que refleja el modo de interacción entre los integrantes de una institución en particular con los factores que conforman dicha organización. Esto se traduce en los comportamientos de los colaboradores y generan un alto impacto …

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¿Qué es un diccionario de competencias y cuál es su función?

¿Qué es un diccionario de competencias y cuál es su función?

¿Qué es un diccionario de competencias y cuál es su función? Las competencias laborales pueden definirse como la capacidad, real y demostrada para realizar con éxito una actividad de trabajo específica. Hablamos de competencias cuando se procede a evaluar, formar, desarrollar y medir el aporte de una persona al éxito desde su puesto de trabajo. …

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¿Qué son las competencias laborales?

¿Qué son las competencias laborales?

¿Qué son las competencias laborales? La Organización Internacional del Trabajo (OIT) define las competencias laborales como la capacidad efectiva para llevar a cabo exitosamente una actividad laboral plenamente identificada. La competencia laboral no es una probabilidad de éxito en la ejecución de un trabajo; es una capacidad real y demostrada. Las competencias laborales son entendidas …

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¿Qué es el executive search?

¿Qué es el executive search?

¿Qué es el executive search? El executive search es una práctica o servicio de búsqueda, selección y reclutamiento de directivos. Este servicio especializado es contratado por organizaciones que están en la búsqueda de candidatos altamente cualificados para ocupar cargos o posiciones directivas clave. Generalmente, el hunting, executive search y headhunting, son asumidos como sinónimos, y …

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¿Qué es el hunting?

¿Qué es el hunting?

¿Qué es el hunting? El hunting, que literalmente traduce cacería, hace referencia al proceso de reclutamiento y selección de personal. Sin embargo, esta búsqueda requiere de conocimientos especializados como psicología laboral, observación y entrevistas, evaluaciones por competencia, entre otros. Exige además aplicar una metodología diferente a la clásica selección de personal, ya que el hunting …

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Motivos para contratar una firma headhunter

Motivos para contratar una firma headhunter En artículos previos hemos hablado sobre los procesos de reclutamiento, captación y selección de personal. Hemos explicado cómo estos procesos son tan importantes en las empresas y cómo en los últimos años han ido evolucionando y son cada vez más complejos. Asumir esta responsabilidad requiere de profesionales con experticia …

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¿Qué es un headhunter?

¿Qué es un headhunter?

¿Qué es un headhunter? Los headhunters, o cazatalentos, son empresas consultoras que cumplen funciones de reclutamiento tratando de localizar perfiles con capacidades y competencias muy específicas que son difíciles de encontrar en el mercado; y que, por lo general, estos perfiles se encuentran trabajando en otras empresas. El foco en la búsqueda de un headhunter …

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